A Câmara Municipal de Manaus apresentou um balanço de ações administrativas e de atendimento aos servidores durante a programação do Dia do Servidor Público. Entre as iniciativas citadas estão a homologação de um concurso realizado em 2024, estudos para revisar o plano de carreiras, uma comissão voltada às diferenças remuneratórias da Unidade Real de Valor (URV) e a antecipação da primeira parcela do 13º salário.
As medidas foram mencionadas pelo presidente da Casa, vereador David Reis (Avante), em mensagem alusiva à data, celebrada em 28 de outubro. A programação institucional ocorreu na terça-feira (27 de outubro) e também reuniu serviços de saúde, atividades de integração, homenagem a funcionários antigos e treinamento de brigadistas.
O que já avançou
O concurso público realizado em 2024 teve os resultados homologados em junho de 2026. A seleção contemplou os cargos de Técnico Legislativo Municipal, Analista Legislativo Municipal e Jornalista. Segundo a Câmara, a homologação permite o avanço das etapas administrativas necessárias à convocação e à posse dos aprovados.
Esse procedimento, porém, representa uma etapa anterior ao ingresso dos candidatos no quadro funcional. A divulgação não informa quantos aprovados serão convocados nem apresenta calendário para nomeações e posses. Assim, o resultado documentado é a homologação do certame, sem indicação, na informação apresentada, de que as convocações já tenham ocorrido.
Outra medida apontada como em andamento é a antecipação da primeira parcela do 13º salário. De acordo com a Presidência, a iniciativa ocorre desde o ano passado e foi anunciada novamente em junho de 2026, junto com o calendário de pagamento dos servidores. A Câmara afirma que a medida oferece maior previsibilidade financeira aos trabalhadores e movimenta a economia local.
Revisão de carreiras e diferenças da URV
Os estudos para atualizar o Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS) dos servidores efetivos começaram em outubro. Participam do trabalho representantes do sindicato dos servidores, da área de Gestão de Pessoas, da Diretoria Legislativa, da Procuradoria, da Diretoria-Geral e do setor de Orçamento.
A proposta é avaliar o plano vigente e reunir sugestões sobre desenvolvimento profissional e perdas salariais atribuídas à inflação dos últimos anos. A administração também determinou, em maio, a criação de uma comissão para atualizar os cálculos das diferenças remuneratórias relacionadas à URV. O levantamento envolve servidores efetivos e parte dos aposentados, com valores referentes ao período de 2024 a 2026.
Na divulgação da Câmara, não foram apresentados prazo para a conclusão dos estudos do PCCS, data para o encerramento do levantamento da URV ou valores estimados para as diferenças remuneratórias. Também não foi informado quando eventuais propostas resultantes dos trabalhos poderão ser submetidas à análise ou execução. As informações disponíveis, portanto, descrevem a abertura das frentes administrativas, mas não registram resultados finais para essas duas medidas.
Serviços e capacitação
A agenda do Dia do Servidor foi promovida pela Escola do Legislativo Vereadora Léa Alencar Antony. Durante as atividades, foram oferecidos aferição de pressão arterial, vacinação, testes de glicemia, testagem rápida para sífilis e exame preventivo ginecológico. A programação incluiu ainda atendimentos de optometria, massoterapia, serviços de beleza, café da manhã, bazar e sorteios de brindes.
As ações também foram associadas ao Outubro Rosa, com palestras e orientações sobre conscientização e prevenção do câncer de mama, além de incentivo ao acompanhamento médico. A Câmara informou que a iniciativa reuniu servidores de diferentes setores em atividades de integração, saúde e autocuidado.
Durante a programação, foram lembrados funcionários com décadas de atuação na instituição. Zahyra Monteconrado, que ingressou na Câmara em 1977, e Otávio Lobato, integrante do quadro funcional desde 1976, tiveram suas trajetórias destacadas como parte da história do Legislativo municipal.
Na área de segurança, a Câmara certificou 54 servidores que concluíram treinamento de brigadistas em outubro de 2026. O curso abordou prevenção e combate a incêndios, evacuação de ambientes e primeiros socorros. Conforme a instituição, a formação prepara os profissionais para situações de emergência envolvendo servidores, visitantes e outras pessoas que circulam pela sede.
Ao comentar as iniciativas, David Reis afirmou que a valorização dos servidores passa pelo reconhecimento de quem contribui diariamente para o funcionamento da Casa. Em outra declaração, disse que os profissionais dos setores administrativos, legislativos, técnicos e operacionais asseguram a continuidade das atividades da Câmara.
Fonte: Camara dos Vereadores Manaus.
Foto: Divulgação/Assessoria
